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Necesario que empresas se preparen para aplicar norma oficial anti estrés: Ibero

Por  Staff Puebla On Line | Publicado el 11-07-2019

El 43 por ciento de mexicanos padecen estrés laboral, por lo que es importante que las empresas, tanto poblanas como en todo el país, se preparen para hacer cumplir la Norma Oficial Mexicana (NOM-035), la cual ayudará a evitar el estrés laboral en las empresas.

Lo anterior lo dieron a conocer académicas de la Universidad Iberoamericana Puebla, quienes en el conversatorio "Prevención de riesgo psicosocial en las organizaciones: Implementación NOM-035", resaltaron la importancia que se mejoren las condiciones laborales de los mexicanos.

En su intervención la Doctora Ericka Escalante Izeta, coordinadora de la Maestría en Desarrollo Humano, lamentó que en Puebla no hay datos actualizados de esta situación, no obstante de acuerdo a información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México es el país, a nivel global, con mayor índice laboral y número de horas laborables sin ser productivos.

Destacó que las causas del estrés laboral provienen de la falta de planeación en las organizaciones, la sobre carga de tareas (no existe asignación de funciones), liderazgo poco eficiente, clima laboral negativo, iluminación y mobiliario en las oficinas, no dar atención al acoso laboral, entre otras.

Por su parte la maestra Gabriela Roldán Hernández, alumna del Doctorado en Investigación Psicológica, mencionó que, a partir de 2016, inicia en el país un interés por legalizar la salud laboral, de ahí el surgimiento de la Norma Oficial Mexicana (NOM-035).

“Dentro de la Norma se está trabajando el concepto de trabajo decente, el cual consiste en donde la persona desarrolla todo su talento, tiene un ingreso justo, seguridad laboral, protección social, perspectiva de desarrollo, libertad de expresión, e igualdad de oportunidades y trato” sentenció.

Ambas académicas coincidieron a que es importante que las empresas empiecen a poner atención a la salud mental de sus trabajadores, que se procure mejores condiciones y sobretodo que se les ayude a tener un crecimiento laboral y personal.

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