A pesar de que la brecha salarial a nivel nacional disminuyó de forma moderada en los últimos años, pasando de 40% a 37.6%, en Puebla ésta creció ubicándose actualmente en 44.4%, indicó el Observatorio Salarial de la Universidad Iberoamericana en Puebla.

En la presentación del tercer breve informe sobre desigualdad de género en México, se informó que el ingreso mensual real del 2015 al 2022, calculado a precios constantes del 2018, pasó de 3 mil 570 pesos en 2015 a 3 mil 864 en 2022 para los hombres, y de 2 mil 82 a 2 mil 352 para las mujeres.

Es decir, a nivel nacional hubo un incremento para las mujeres, mientras que en Puebla pasó de 2 mil 736 a 2 mil 760 pesos en los hombres y en el caso de las mujeres hubo una caída de mil 544 a mil 535.

Miguel Calderón Chelius, director del observatorio indicó que aunado a que persiste la brecha laboral, también sigue existiendo una poca ocupación de puestos de dirección y liderazgo por mujeres, que son mayormente ocupados por hombres.

El académico comentó que las mujeres siguen siendo las principales responsables de las actividades del hogar, puesto que dedican casi 4.5 horas en promedio diario, mientras que los hombres dedican poco menos de 2 horas.

Esto también se traduce, explicó en el poco tiempo que tienen las mujeres para realizar otro tipo de actividades, ya sean recreativas o de estudio, generando también desigualdad de género por lo que es necesario reconocer el trabajo que realizan las mujeres, redistribuir las cargas para tener mayor equilibrio y considerar las demandas diferenciadas de atención y energía que cada tipo de trabajo supone.