En menos de un mes, el estado de Puebla reportó la pérdida de 12 mil 26 empleos formales, luego que empresas, principalmente del sector servicios, declararon bajas en medio de la emergencia sanitaria generada por el coronavirus, según datos de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Al presentar un balance sobre el comportamiento laboral frente a la emergencia por el covid-19, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde Luján, explicó que a partir del 13 de marzo se observó una caída en el empleo formal y se agudizó en la primera semana del mes de abril con un acumulado de 346 mil 878 bajas en todo el país.

En el caso de Puebla se observó la pérdida de 12 mil 026 empleos formales, ubicándose como el séptimo estado con mayor número de puestos anulados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Las entidades que concentraron la mayor cifra de bajas laborales fueron: Quintana Roo con 63 mil 847, seguida de la Ciudad de México con 55 mil 591, Nuevo León con 23 mil 465, Jalisco con 21 mil 535, Estado de México con 16 mil 036, Tamaulipas con 12 mil 652 y Puebla, que en conjunto representaron casi el 60 por ciento del total de separaciones.

La funcionaria reveló que al menos 28 patrones de diversos sectores productivos reportaron la destrucción total de la plantilla laboral, ya que de un momento a otro dieron de baja a todos sus trabajadores y se quedaron en cero.

En el caso de Puebla documentó los casos de las empresas con razón social Servicios Profesionales Terrestres Dajor S.A. de C.V que tenía registrados al 13 de marzo un total de 354 trabajadores ante el IMSS y en medio de la emergencia dio de baja al total de la plantilla.

El mismo caso presentó la empresa Shield Protect S.A. de C.V., dedicada a servicios para empresas, personas y hogar que anuló la plantilla de 163 trabajadores.

La funcionaria destacó que no existe fundamento legal frente a esta emergencia para separar a los trabajadores o para despedirlos, por lo que convocó al sector patronal a reconsiderar la situación, ya que cada será investigado.

“Consideramos que es un momento fundamental de solidaridad frente a los trabajadores e insistimos también que no existe fundamento para poder correr, despedir, dejar de pagar el salario a los trabajadores en esta época de emergencia sanitaria”.

Destacó que las microempresas de uno a cinco trabajadores son las que más han resistido a la contingencia y las que más han mostrado solidaridad frente a sus trabajadores dando de baja a una parte “muy mínima”.

Fuente: Milenio