Aquellas empresas que contraten a menores de 15 años de edad podrán ser acreedores a multas de hasta 400 mil pesos, además de la posibilidad de enfrentar un proceso penal ante la Procuraduría General de la República (PGR), cuya pena es de tres años de prisión.

Lo anterior lo dio a conocer Cecilia Doger Amador, delegada de la secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), quien expresó que a pesar de que hasta el momento no se han sancionado a empresas en Puebla por este delito, se encuentran haciendo operativos para detectar este tipo de casos.

Comentó que al cierre de la actual administración federal se reforzarán los operativos de inspección de manera conjunta con la Secretaría de Competitividad Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade), debido a que es una situación que no siempre se denuncia y en ocasiones es casi indetectable.

Sostuvo que la principal fuente de contratación de menores se encuentra en empresas de los sectores agrícola, textil y de la construcción, en donde se acentuarán las revisiones para evitar se sigan dando casos.

Expuso que la delegación poblana ha recibido denuncias anónimas en el sentido de que en Tehuacán algunas textileras y maquiladoras están empleado a menores de edad, no obstante no se han podido comprobar y por ende no se ha procedido para una sanción.

Dichas declaraciones se dieron luego de la presentación de la "Jornada para el Fortalecimiento a la Empleabilidad de las y los Jóvenes Indígenas Universitarios", que se realizará el viernes en el municipio de Tehuacán.