Volkswagen de México y el SITIAVW iniciaron hoy el proceso de revisión salarial. En el primer día de pláticas, se integraron y se presentaron las comisiones negociadoras.

En la ocasión, la empresa expuso su situación actual y los retos que se presentan especialmente en los temas de competitividad, productividad y entorno económico.

También se hizo énfasis en la necesidad de fortalecer los indicadores de eficiencia, competitividad y productividad de la empresa, frente a un escenario de creciente competencia en los mercados, así como dentro del propio Grupo Volkswagen, en el proceso de definir las sedes para nuevos modelos, con base en la rentabilidad demostrada por las filiales.

El objetivo principal de Volkswagen de México en esta negociación será asegurar su competitividad para atraer los proyectos que generen una estabilidad de largo plazo para la empresa y sus colaboradores.

Las pláticas continuarán el día lunes 14 de agosto.

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Ha trascendido que los trabajadores exigirán hasta 12% de ajuste salarial directo, pero se buscará llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes y que evite la huelga, cuyo emplazamiento está fijado para el próximo 18 de agosto.

A través de un comunicado de prensa, el SITIAVW dio cuenta el pasado jueves del inicio del proceso:

"El sindicato refrenda su compromiso de mantener una postura de dialogo estratégico que garantice la derrama económica, le generación de empleos y la inversión en Puebla y en México, siempre salvaguardo los derechos de cada uno de los trabajadoras y trabajadores afiliados al Sindicato”.

También señaló que mantendrá una postura firme en defensa de los derechos de los trabajadores de la planta en Puebla.