Hace unos días leí que estar desempleado es mejor que tener un mal empleo. Es decir, que frustra más hacer algo que no disfrutas, hacerlo por dos pesos, terminar sacando la chamba de otros o pagando platos rotos. Resulta que por salud mental a veces conviene mejor no tener una ocupación remunerada.

¿Qué tendrá la UPAEP que por cuarto año consecutivo CNN Expansión la colocó entre las diez empresas en todo México en donde “todos quieren trabajar”?. Así es, nuevamente la universidad yunquista se coló al peldaño número seis de las organizaciones con entre 501 y 3 mil empleados cuyas condiciones laborales resultan una especie de paraíso para los profesionales.

La revista especializada en el mundo de los negocios presenta, en esta ocasión, un interesante análisis sobre aquellas empresas que aman la diversidad, las que impulsan el liderazgo de su personal, las que forjan el capital humano, de tal manera que concluye cuáles son los pilares de estas Súper Empresas.

Y es que resulta que 7 de cada 10 mexicanos sentimos (porque me incluyo) que nuestro patrón no se preocupa por nosotros, es decir que no les interesa invertir tanto en nosotros como recursos humanos y mucho menos en nosotros como personas que tienen una vida.

Un denominador común que tienen las privilegiadas en esta lista, incluida la poblana UPAEP, es que en el último año se caracterizaron por crear un lazo emocional con sus empleados. Y es que sí, al final, por muy burdo y trillado que suene, no somos una máquina que responda sólo ante sistemas cuadrados y predefinidos.

Para seguir la cobertura completa da clic a la imagen.

Volkswagen, Big Cola y SKF son las tres empresas dignas representantes de nuestro estado a nivel nacional. Este trío encabeza la iniciativa privada en Puebla de acuerdo al ranking publicado por la revista experta en el mundo de los negocios CNN Expansión.

A través de su portal en internet, esta publicación presentó una especie de mapa en el que desglosa estado por estado las 500 súper empresas de México. Por lo que toca al territorio poblano destaca el hecho de que las empresas incluidas en la lista del medio millar ahora son cinco, cuando el año pasado sólo figuraron tres y en la primera edición (2008) se incluyeron cuatro consorcios.

En este 2010, la armadora alemana radicada en Puebla fue la mejor calificada del estado al colocarse en la posición número 17; mientras que la vendedora de refrescos de cola y cervezas, Big Cola Ajemex ocupa el lugar 165; y mucho más abajo, en el peldaño 376 se ubicó la proveedora de autopartes SKF México.

Ahora bien, este estudio también refiere que por el número de empresas en el ranking, Puebla se ubica en el lugar número 10 del Top 25, ya que los corporativos representantes son sólo cinco en comparación de las 308 empresas ubicadas en el Distrito Federal, las 66 de Nuevo León o las 22 del Estado de México y Jalisco.

Vaya, incluso el norte, ahí donde el narco gobierna las calles y mantiene a los pobladores en zozobra, las empresas son más competitivas y productivas, ejemplo de ellos son Sinaloa, Chihuahua y Baja California que obtuvieron 14, 12 y 7 súper empresas, respectivamente.

Pero el papel que hace Puebla no es del todo gris, pues en cuanto a las ventas por estado, se coló a la quinta posición sumando 103,529.8 millones de pesos.

Resulta que uno de los lugares donde quisiera trabajar todo poblano es SKF de México. Razones hay muchas según el ranking Súper Empresas 2009 publicado por la revista Expansión.

Según este interesante estudio, en tiempos en los que el terrorismo laboral es una constante, esta empresa ubicada en territorio poblano prefiere recurrir a paros técnicos que recortar su plantilla.

El 64% de los 500 trabajadores de la planta en Puebla respondió el cuestionario a través del cuál www.cnnexpansión.com.mx determinó los 14 requisitos para ser una súper empresa.

Cabe destacar que en medio de la crisis, contrario a lo que realizan muchas compañías, SKF ¡sí está contratando! La mejor noticia es que esta es una compañía que prefiere líderes que sean capaces de balancear su vida laboral y personal. De hecho en sus eventos se incluye a la familia de cada uno de los empelados como parte de una cultura empresarial.

Algunos de los factores que la hacen ser una de las favoritas es el ambiente laboral de amistad y compañerismo de la empresa; las prestaciones superiores a la ley sobre todo en el área de ventas y en el personal sindicalizado; estabilidad Laboral, 20 años sin problemas de paros o huelgas, la relación con el comité sindical es excelente y en estos tiempos ha sido flexible ante cambios propuestos.

Los obsequios de fin de año desde el año 2006 para los empelados se compran a “casa de la amistad para ayuda a niños con cáncer”, con el fin de brindar apoyo social a quienes sufren este padecimiento. Además, fomenta el deporte entre los empleados de SKF con el maratón Internacional Puebla 2008.

Un ejemplo más de calidad humana que sus trabajadores recuerdan con cariño es día de la familia 2007 (cuando SKF celebró su aniversario número 100) y visitaron “Africam Safari” y se realizó una donación para el proyecto “Naturalia” cuyo objetivo es la preservación de animales.

El sitio oficial de este proveedor mundial de productos, soluciones y servicios en el área de rodamientos, obturaciones y sistemas de lubricación; es www.skf.com.mx sin embargo, su perfil en facebook representa un escaparate para los 743 fans de esta empresa fundada en 1907. En You Tube acumula 15 videos con contenido útil para empleados y clientes.