El envío de un correo electrónico para solicitarles su presencia en las oficinas centrales de la agencia Notimex en la Ciudad de México fue el primer llamado, aún sin presión; el día de la cita se encontraron con más corresponsales de otros estados y aunque fueron citados temprano hasta cuatro horas después de su llegada un directivo les anunció: “están despedidos”
El envío de un correo electrónico para solicitarles su presencia en las oficinas centrales de la agencia Notimex en la Ciudad de México fue el primer llamado, aún sin presión; el día de la cita se encontraron con más corresponsales de otros estados y aunque fueron citados temprano hasta cuatro horas después de su llegada un directivo les anunció: “están despedidos”.
Una vida entregada a una empresa, 17 años para ser exactos, marcaron la vida de Ángeles González Bretón y Javier González Sánchez, ambos corresponsales en Puebla de la agencia de noticias del gobierno mexicano: Notimex, junto con Carlos Pacheco Parra, fotógrafo, quien laboró 15 años bajo el esquema outsourcing sin generar antigüedad laboral.
Tanto Ángeles como Javier fundaron las oficinas de Notimex en Puebla en el año 2002 cuando el gobierno federal estaba encabezado por Vicente Fox Quesada, primero como editores, luego como reporteros; con el cambio de administración a Felipe Calderón, se generó un primer recorte de personal por un programa de austeridad que motivó el cierre de oficinas regionales. Los despedidos recibieron su liquidación conforme a Ley.
“Nos hemos ido adaptando a cada decisión editorial y criterio que van implementando (…) El 15 de julio cumpliría 17 años en la agencia”, relata a Datamos Javier González, al recordar que el 20 de junio recibió el oficio firmado por el director de estados de la agencia, Agustín Lozano Delgado, para presentarse en las oficinas en la Ciudad de México.
Luego de llegar y acudir directamente a las oficinas del directivo que lo citó, quien no se encontraba, y buscar en otros pisos del edificio el motivo del llamado, alguien le dice que era un tema administrativo. Acude a la oficina del subdirector administrativo, Juan Canché Chan y aunque fue citado a las 9 horas éste llegó a las 13:30 hrs y aún tardó para recibirlo.
El documento que le mostraron señala “la Subdirección de Información General solicitó su baja, a razón de las medidas de austeridad y control presupuestario contenidas en el memorándum, suscrito por el presidente Andrés Manuel López Obrador (…) por lo que se da por terminada la relación laboral con fecha 20 de junio de 2019”.
Tanto Ángeles como Javier, ambos adscritos al sindicato (Sutnotimex), se negaron a firmar en ese momento el documento porque no tenían asesoría legal; tampoco les dejaron tomarle una fotografía. La decisión, les dijeron, era irrevocable.
Con el cambio de administración federal observaron modificaciones a la línea editorial: “nos dijeron que temas de turismo ya no, que sobre todo derechos humanos, justicia y grupos vulnerables, que nos retiráramos de las universidades, que trabajáramos con profesionalismo, (que ) saliéramos de las universidades a buscar otro tipo de declaraciones, por ejemplo, de ciudadanos”, relata Ángeles González al mencionar que desde su llegada como jefe de corresponsales Agustín Lozano no se ha presentado.
A un mes de cumplir 17 años en la agencia, Ángeles decidió asesorarse legalmente en la delegación en Puebla de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet); después de unos días regresó a firmar el documento de su cese laboral, y aún espera que le llamen para informarle la firma de convenio donde le indicarán no el monto que le corresponde para terminar la relación laboral, sino lo que la agencia le ofrece.
Ángeles y Javier saben que hay otros compañeros a quienes les proponen de 50 a 60 por ciento de lo que, por ley, les corresponde, ninguno al 100 por ciento; a ellos nadie les ha informado cuánto. “He llamado pero el conmutador de la agencia no funciona y nadie se ha comunicado conmigo”, afirma Ángeles.
Sin criterio para definir despidos
Para la periodista, es grave que no exista un criterio para los despidos, tal y como lo declaró la directora general Sanjuana Martínez, quien argumenta que en el sindicato había corrupción, “pero no da pruebas”.
“Fue la guillotina pareja para todos. No está tomando en cuenta la preparación, dice que mucha gente no estaba capacitada, yo cuento con dos maestrías, me he actualizado, mi trabajo siempre lo he hecho bien, por eso preguntaba bajo qué criterios estaba en esa lista y no me supieron decir”, declara Ángeles.
Al ser sindicalizados, el Sutnotimex les anunció el apoyo de un abogado, sin embargo, al radicar en Puebla capital y no poder viajar constantemente a la CDMX, decidieron no aceptar esa propuesta.
“No sé si (Andrés Manuel López Obrador) no quiera ver la realidad sobre cómo se están manejando los despidos. No pedimos limosna, cosas mayores o favoritismos, sólo a lo que tenemos derecho; en 17 años que estuvimos laborando siempre fue con la camiseta puesta, nos costó abrir la plaza, que todos conocieran a la agencia”, relata Javier.
Los corresponsales en Puebla viven lo mismo que sus colegas en Monterrey, donde 10 trabajadores se enteraron de su despido porque la arrendadora del inmueble donde funcionaba la agencia les avisó que había recibido una llamada de la Ciudad de México para indicarles que ya no renovarían el contrato de renta.
(*) Fuente: Datamos.com.mx
