Mantener el poder adquisitivo de los trabajadores de la planta Volkswagen en México es la intención del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (SITIAVW), afirmó a El Sol de Puebla el secretario de prensa y propaganda, Federico Ruiz Garita.
Comentó que la parte obrera presentará este viernes su contrapropuesta a la empresa, la cual inició la negociación salarial con un ofrecimiento de aumento directo al salario de 2.5 por ciento pero evitó fijar una postura sobre la modernización del contrato colectivo.
Este miércoles, el vicepresidente de Relaciones Corporativas de la marca alemana, Thomas Karig Gerecht, informó sobre la primera propuesta de incremento al salario para más de 10 mil trabajadores, e indicó que además ha planteado al sindicato la modernización del Contrato Colectivo de Trabajo, revisión que dependerá de la voluntad del SITIAVW.
Algunas modificaciones que quiere la compañía fabricante del Golf son a las cuentas de tiempo para lograr la estabilidad del empleo en tiempos de variabilidad de producción, así como acuerdos salariales multianuales, para evitar procesos de revisión cada año.
"Estamos trabajando en mesas de trabajo, lo haremos conjuntamente con la revisión, la propuesta nuestra es mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, mañana (hoy) se van a reanudar las pláticas y por la tarde ya tendremos una respuesta", comentó en entrevista vía telefónica el secretario de prensa y propaganda.
El pasado miércoles en conferencia de prensa, Karig aseguró que a nadie, ni a la empresa ni a los empleados, les conviene una huelga.
Huelgas en VW
Trece huelgas han estallado en la Volkswagen de México en los últimos 30 años y desde que se fundó SITIAVW, señalan datos históricos.
Entre 1984 y 1987 hubo cinco movimientos de huelga en los cuales los trabajadores consiguieron aumentos de sueldo de dos dígitos, pero en los años 90 una reestructura corporativa limitó el actuar del sindicato.
En 1981, los trabajadores consiguieron 36 por ciento de aumento salarial. En el año 2000 estalló una huelga que derivó en un incremento salarial de 21 por ciento, dos más ocurrieron en el año 2006 y 2009, la primera en mención se conjuró el 22 de agosto y la segunda el 23 de agosto, por mencionar algunas.
Fuente: http://www.oem.com.mx/elsoldepuebla/notas/n3915286.htm
