El empleo formal es aquel que se lleva a cabo bajo condiciones laborales que están reguladas por la ley y que ofrecen una serie de garantías y beneficios tanto para el empleado como para el empleador. Estas condiciones suelen incluir un contrato de trabajo escrito, un salario establecido acorde a la ley o a un … Sigue leyendo Empleo formal, clave para el desarrollo social