La brecha de desigualdad salarial entre hombres y mujeres persiste en la entidad, puesto que en promedio las mujeres tienen un ingreso mensual de mil 710.92 pesos, mientras que los hombres reciben 2 mil 759.66 pesos al mes; una diferencia del 61%
De acuerdo con el cuarto Informe del Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana Puebla sobre desigualdad de género, en la entidad poblana aun se ve la ausencia de políticas publicas para disminuir esta brecha salarial que limita las opciones de crecimiento de las mujeres.
La maestra Mar Estrada Jiménez, coordinadora la Licenciatura en Economía y Finanzas de la universidad, expuso que la brecha de género en México es de 57% en cuanto al ingreso, y para el caso de Puebla, hay una brecha de 61%, siendo de los estados que rebasa la media nacional.
De igual manera, la académica expuso que también persiste la resistencia de las empresas de poner a mujeres en puestos de liderazgo, en los cuales podrían tener un mejor ingreso, y se mantiene la presencia de mujeres en sectores económicos de bajo nivel.
Destacó que es importante señalar que estas limitantes generan que las mujeres no tengan acceso a oportunidades de crecimiento no solo laboral, sino de recreación o crecimiento puesto que, al tener un freno económico, se priorizan los gastos y las actividades a realizar en la vida diaria.
