El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, descartó que Volkswagen de México y su sindicato lleguen a la huelga por no lograr un acuerdo en las negociaciones del contrato colectivo de trabajo, informa El Economista.
Durante su visita a la entidad para una gira de trabajo por el municipio de Chiautzingo, donde acompañó al gobernador Rafael Moreno Valle Rosas, el funcionario confió en que se llegará a un “buen final” entre ambas partes.
Expuso que es “natural” que las posiciones se endurezcan, pero del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw), espera que su líder –Rey David García Avendaño- sea “muy inteligente” y la representación patronal sea “muy sensible”.
Comentó que las pláticas donde se rechazan algunas cosas y otras se vuelven a discutir es parte de un proceso que se agotará el 18 de agosto a las 11:00 horas dentro de la armadora alemana.
Afirmó que en la negociación, la empresa no plantea realizar despidos, “no hay intención de golpear la plantilla laboral sino de sostenerla”.
Al ser cuestionado sobre una posible huelga, el secretario federal mencionó que es muy difícil que los trabajadores rechacen las propuestas y “se lancen a una aventura, pues sólo perjudicarían a un centro de empleo”.
Insistió que empresa y sindicalizados llegarán a un “buen arreglo” y que ello se empiece a expresar en hechos concretos.
La base trabajadora compuesta por 8,769 solicitó un incremento del 10% directo al salario y 5% en prestaciones, mientras que la planta ubicada en Cuautlancingo aún no presenta una contrapropuesta. En 2015, lograron 4.5% de aumento.
El pasado 14 de julio, el 92.5% de los afiliados al Sitiavw votó en rechazo a la propuesta del llamado “banco de horas” de la firma germana, que consiste en laborar para reponer los días perdidos por paros en la producción.
Navarrete Prida informó que van casi 33 meses sin que la STPS reporte una huelga de jurisdicción federal; además, aseguró que la planta de empleo en el país ha ido en aumento debido al alza en la formalización del empleo.
