Oro Noticias informa del inicio formal del proceso de revisión contractual y negociación salarial entre Sindicato y empresa en Volkswagen de México, con el intercambio del pliego petitorio y la contra propuesta del consorcio alemán, en una reunión celebrada este jueves en la planta automotriz ubicada en Cuautlancingo
El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz de Volkswagen (Sitiavw), Rey David García Avendaño adelantó que el sindicato solicitará la modificación de 15 de las 86 clausulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), relacionadas con rubros administrativos y de trabajo, sin que se contemplen esquemas de flexibilización laboral.
La Comisión Revisora, que preside Javier Herrera concluyó la noche del miércoles las adecuaciones al pliego petitorio con base en las propuestas recogidas en las asambleas.
García Avendaño garantizó que la parte trabajadora mantendrá una actitud de apertura al dialogo y de buen ánimo para lograr un acuerdo que permita mantener la planta laboral y conservar intactos los derechos y prestaciones ganadas a lo largo de 5 décadas.
El líder sindical aceptó que será una negociación salarial y contractual complicada por la situación que vive la empresa a nivel mundial por la contracción de los mercados y los efectos del Diesel Gate.
Rechazó que los trabajadores lleguen en desventaja ante la empresa, que en la víspera del arranque del proceso de negociaciones se reunió con el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida para que funja como intermediario, a petición del gobernador, Rafael Moreno Valle Rosas. Dijo que ese tipo de acuerdos son normales y que pese a desconocer el contenido de la plática, confía en que las autoridades velaran también por los intereses de los 9 mil obreros.
