Una denuncia por despido injustificado y discriminación laboral contra la Universidad Iberoamericana (UIA) se dirime en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) fue interpuesta por la maestra de teatro, Laura Fernández Vázquez, quien fue separada del cargo que ocupó por once años luego de quedar embarazada y dar a luz, revela el periódico digital e-consulta.
Ante el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred), Lala, como es conocida Laura Fernández Vázquez, denunció que al pago de la indemnización por los servicios prestados, reclamado en el juicio laboral interpuesto en julio de 2015, se suma principalmente la demanda de que una trabajadora pueda ejercer su maternidad sin perder su empleo.
El proceso ahora en etapa de pruebas, la titular del grupo “Teatro de la Ibero Puebla” señala directamente a Cecilia Macías, directora del departamento de “Ibero Talleres” de acusarla de “no tener tiempo para su trabajo” luego de que diera a luz y combinara sus labores de crianza con su desempeño en la universidad jesuita.
Lala denunció que aunque su productividad y desempeño fueran redoblados en ese lapso, en los que cumplió en tiempo y forma con cuatro temporadas teatrales, funciones dentro y fuera de la universidad, 50 representaciones en total de cuatro obras diferentes, fue despedida.
En la demanda laboral D-1/387/2015 en la JLCA, Fernández Vázquez señala que pese a sus argumentos expuestos ante Jorge Basaldúa, Director del Centro de Participación y Difusión Universitaria; Carolina Martínez, jefa de Difusión Cultural, y Armando Cárdenas, director de Recursos Humanos, apelando la medida, prometiendo incluso mejorar tiempos y cátedra, la decisión se mantuvo inamovible y el despido fue ordenado en un periodo académico que le impidió prever la falta de ingresos y en medio de un proceso poco transparente, aseveró.
“Lanzaron una convocatoria para buscar profesor para el taller de teatro antes de avisarme a mí que no seguiría al frente. Cuando llamé para preguntar de qué se trataba, se negaron a darme una respuesta inmediata y fue hasta la semana siguiente que me notificaron que no estaba contemplada para trabajar en otoño”, explicó.
Fernández Vázquez cuenta con doctorado y maestría en la Universidad de las Américas Puebla (UDLA). En 2006 la Secretaría de Cultura le otorgó el premio a la Mejor Actriz por la obra “Pecados Mortales” y en 2013 ganó el premio a la Mejor Dirección y Mejor Obra por su puesta en escena de “Calígula”.
Valeria Hoyos Ramos, abogada que representa el caso ante la justicia laboral, sostuvo que al principio del litigio, el presentante legal de la UIA había realizado pláticas conciliatorias, sin embargo el trato fue retirado con el argumento de que Lala era una persona conocida y si se accedía al pago se generaría un antecedente de resolución, por lo que otras personas que han sido separadas del cargo y que laboraban bajo el esquema de honorarios, tendrían derecho a reclamar también indemnización.
La litigante aseguró que Lura Fernández Vázquez sostuvo por 11 años el contrato por la prestación de servicios profesionales, , por lo que se pueden acreditar todos los elementos de una relación laboral formal: salario, horario, órdenes, supervisión, vigilancia, razón por lo que se exige indemnización y prestaciones de ley.
“Sólo peleo lo que me corresponde por ley y considero mi responsabilidad sentar un precedente de lo que considero un atropello de los derechos humanos y laborales dentro de la UIA por lo que exijo públicamente la indemnización que por los 11 años de trabajo ininterrumpido me corresponde”, asentó.
