Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), México se coloca como uno de los países con el mayor número de jóvenes entre 15 y 29 años que no trabajan, no estudian, ni se capacitan (nini), con 22.1% de la población. Nuestro país es superado por Turquía, Italia, Grecia y España, los cuales tienen una crisis laboral desde hace ya varios años.
Como padres se tiene la labor fundamental de otorgarles herramientas a los hijos para afrontar el día a día de la vida. Una de éstas es brindarles acceso a educación; sin embargo, no todos pueden lograrlo. Ante esto, expertos en temas laborales y de educación mencionan algunos consejos para evitar que su hijo forme parte de esta estadística.
“Tenemos que estar pensando en programas por parte del sector público en donde de alguna manera se pueda hacer algo para retener a un estudiante dentro del sistema (...) Aquí la pregunta sería cómo retener a este joven que pasa de la secundaria a preparatoria y evitar que deje la escuela por cualquier motivo”, comentó Ivonne Vargas, especialistas en Recursos Humanos de Bumeran.com.
Además, expresó que para que su hijo no tome el camino de dejar la escuela debe motivarlo a encontrar una manera de seguir con su educación o insertarlo en el mercado laboral de alguna forma.
“Algo que podemos hacer como papás, como sociedad y como institución es ayudar a continuar capacitando a esa persona, dotarla de herramientas para que llegue a un nivel de competencia y cuando se vaya a buscar trabajo no se tope lo que vive el nini”, es decir, falta de confianza y poca preparación.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el costo de esperar un año para estudiar una carrera es de 96,500 pesos en cuanto a sueldo no recibido durante ese tiempo; pero si se hace una proyección a valor futuro, esta cifra incrementa de manera importante, pues se muestra que la diferencia acumulada en 30 años puede llegar incluso hasta 1 millón 730,000 pesos cada año.
En muchos casos, circunstancias fuera del alcance del joven, tanto económicas como personales o familiares, hacen que interrumpa su desarrollo académico. Ante esto la especialista en recursos humanos invitó a los padres a buscar un lugar donde pueda haber una capacitación o actualización con miras a que desarrolle las habilidades que está requiriendo el mercado.
Por su parte, Fernando Calderón, director de Mercadotecnia de OCCMundial, dijo que actualmente existe mucha oferta educativa en línea y para adquirirla no se necesita de un gran presupuesto o de tiempo. Por el lado del campo laboral, explicó, los padres tienen la labor de motivarlos a tomar empleos de medio tiempo durante sus estudios con el fin de adquirir experiencia y posibilidades en otros campos.
Establezca metas
Fernando Calderón reconoció que el problema de los ninis es muy visible en México. Ante esto invitó a los padres, en compañía de sus hijos, a establecer metas, saber qué es lo que sigue después de cada nivel académico y entender qué se necesita para hacerlo, de esta manera evitará que se gaste en carreras que no son las correctas.
“Un segundo punto es hacer un test de aptitudes. A veces, no sabemos ni siquiera para qué somos buenos y por supuesto tener un plan profesional mucho menos. Es muy importante identificar aquellas habilidades y conocer cuáles son nuestros mayor intereses (...) Hacerlos podría indicarnos en qué áreas nos podríamos desarrollar mejor profesionalmente”, comentó.
Asimismo, indicó que otra forma de mantener a su hijo ocupado y en constante aprendizaje es mediante el trabajo voluntario. “Es una excelente oportunidad para poderse desarrollar profesionalmente y existen cientos de instituciones que piden actividad voluntaria en diferentes sectores y que al hacerlo podrá tener nuevas experiencias y pueden llevar a otras oportunidades”.
Por último, explicó que ante las pocas oportunidades de empleo que encuentran los jóvenes actualmente muchos están tomando la puerta del emprendimiento como una forma de quitarse la etiqueta nini y comenzar a ser productivos.
Prepárelo para las competencias
Por otro lado, el representante de OCCMundial explicó que su hijo se enfrentará a una serie de competencias en el mercado laboral y tenerlas representará un punto a su favor.
“Tenemos las siguientes competencias como las más solicitadas por las empresas: número uno, el idioma inglés está siendo un requisito indispensable como una competencia importante para las personas; dos, la creatividad e innovación; cada vez las empresas requieren más esta competencia (...) porque si no se tiene esta característica en los negocios, éstos tienden a morir. La otra es la tecnología, es decir que se tenga competencia de asimilación en el uso de ésta, para ser más productivos y desarrollar más y nuevos negocios. Por último, el trabajo en equipo. La colaboración está siendo un modelo de vida en las organizaciones”.
