Dinero en Imagen reporta que si prevalecen las tendencias actuales, se necesitarán 70 años para colmar la brecha salarial por razón de género, de acuerdo con el estudio “Las mujeres en el trabajo.,Tendencias de 2016”, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
“A escala mundial, la brecha salarial entre hombres y mujeres se estima en el 23%; en otras palabras, las mujeres ganan 77% de lo que ganan los hombres”, señala el informe.
A escala mundial, informó la OIT, la probabilidad de que las mujeres participen en el mercado laboral sigue siendo de casi 27 puntos porcentuales menor que la de los hombres.
Por ello y bajo la premisa de que “Todos podemos ser agentes de cambio”, la empresa Easy Taxi realizó un experimento en el que pretende hacernos ver las condiciones laborales que enfrentan algunas mujeres.
En el video titulado “Día Internacional de la Mujer #AgentesDeCambio”, una ejecutiva de Easy Taxi le informa a cuatro choferes de algunas alteraciones que sufrirán sus contratos con la empresa.
Estas "nuevas condiciones" para los choferes, en realidad son antigüas para algunas mujeres en México, y van desde discriminación por embarazo o por ser madres, hasta acoso sexual, entre otros.
Las reacciones de los empleados no se hicieron esperar ante los “abusivos” cambios que, lamentablemente, son “normales” para las mujeres.
En el video puedes ver el experimento:
