El 2017 mejoraron los índices de colocación en las ferias de empleo en los últimos cuatro años en Puebla y se igualó lo alcanzado en 2013, sin embargo, aún se mantiene el hecho de que menos de la mitad de los solicitantes que acuden a estos eventos, se quedan en algún puesto ofertado.

El año pasado registró 22 mil 369 personas atendidas en las ferias de empleo que el gobierno del estado realizó, de los cuales 9 mil 138 fueron colocados en alguno de las vacantes, esto significa que de cada cinco personas que acudió en busca de una oportunidad, dos la alcanzaron.

El porcentaje de colocación es superior a los tres años anteriores, pues en 2016 se logró el 36.8%, en 2015 el 33.8% de los solicitantes consiguió un empleo, un año antes, en 2014, el porcentaje fue de 37.2. Mientras que en 2013 la cantidad de colocados fue muy parecido al del año anterior, que reportó el 40.6% del total de solicitantes.

Es preciso destacar que, de acuerdo con datos de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en 2017 se realizaron 20 ferias de empleo, cantidad que es menor al de los dos años anteriores, y que se ofertaron más de 21 mil vacantes, cifra superior a la reportada en los últimos siete años.

De igual forma, la participación de las empresas en dichos eventos fue más alta en 2017, con 860, cuando la de mayor registro se dio en 2014, con 761.

Feria de empleo enfocada a jóvenes la de mayor afluencia

Por su parte, la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade), en su página de Transparencia detalla que cuatro de cada 10 de las personas que acudieron a las feris de empleo del 2017, eran mujeres.

Asimismo, indica que la “Primera Feria de Empleo: Puebla Sigue Avanzando 2017”, tuvo la mayor concurrencia, al atender 2 mil 510; empero, la “Segunda Feria de Empleo para Jóvenes 2017” generó más eventos de colocación: mil 16.

En contraparte, la “Feria de Empleo Navideña 2017”, sólo tuvo una asistencia de 371 personas para una oferta de mil 300 vacantes, para una colocación total de 102 personas.